香港科技大学于2010年4月荣登《金融时报》晋身全球十大学府。科大MBA课程整体排名位列全球第九，与芝加哥大学等高等学府同列前茅，其中学术研究一项，科大位列第十位，成为亚洲学界在《金融时报》年度排名史上的一大突破。那么这巨大的跃升背后有着怎样的未解之迷呢？
跃升的数字折射艰辛的努力
最新的《金融时报》排名凸显出科大MBA课程的毕业生在当今充满困难的经济环境下，仍极具优势。科大MBA毕业生就读课程前后的薪酬加幅高达131%，位列全球第六位。
科大的学术研究排名由第17位大幅攀升至第10位；“博士排名”由去年的第41位上升20位至第21位。“博士排名”乃根据拥有博士头衔的毕业生数目以及毕业生于2009年全球主要MBA课程中执掌教授职位的数目而计算得来，商学院也以所有教授均拥有博士学历为傲。
商学院在五项与国际化有关的评分中保持一贯优势，其中“教授国际化”及“顾问国际化”分别位列全球第三及第二位。科大MBA课程的学生背景多元化，令科大MBA课程在“为学生提供国际化经验”及“学生国际化”两项全球排名中位列第六位。以毕业生在3年内的就业地区转变评分的“学生国际就业流动性”，此排名也由全球第17位上升两位至全球第15位。
科大MBA毕业生也被雇主所称道。根据商学院于2009年所进行的一项雇主招聘人才取向的内部研究显示，大部分雇主对科大商学院的校誉、其MBA毕业生的整体商业管理技巧、技术及数据分析技巧以及达成目标的能力均感满意。研究同时发现，雇主在聘用MBA毕业生时，非常重视其沟通、人际关系、切合公司文化、达成目标的能力及领导才能等软技巧。
数字背后的不懈努力
百十年前发源于西方的MBA教育，科大何以后来居上？商学院院长郑国汉教授表示：香港是一个国际化的城市，一个中西方文化的融合，我们很多的毕业生在这里能够找到一些国际的机会，我们能提供国际MBA课程，所以我们的毕业生在国际上是有竞争力的。
首先是高素质的教授团队。多年前,商学院已与美国著名学府合作,请来不少资历极佳的教授于科大任教。任教MBA的教授,46%来自香港或国内,约20%来自美、加其余则来自世界各国。教授来自包括哈佛、芝加哥、斯坦福、加州大学洛杉矶分校等世界知名学府。学院还请来于大企业任职高位的主管兼任教授,诸如前沃尔玛中国总裁张嘉声等与学生分享市场上的知识及管理经验。
课程设计亦与时俱进。学院于2009年起为全日制学生提供一系列与职业发展目标挂钩的选修课,包括中国管理、金融、顾问、创业及家族企业、市场学,并加入大量新的企业个案，如国泰航空、中国国际航空、三星（Samsung）、摩托罗拉（Motorola）等。另外,学院亦为学生提供可修学分的国内企业考察团及商业案例比赛等,为学生提供大量实习机会。
商学院多年来亦不断创新,亦透过各管理层及校友人际网络等,为学生开通更多大企业管理层讲座、实习机会,以至工作机会。
独具特色的职业发展中心
职业发展中心，几乎是每个学校的必备。然而能把它做到极致，商学院特别值得称道。这个职业发展中心是专门帮同学设计他们的职业生涯发展，并且给他们很好的培训，一方面是包装，同时更加多的是强调雇主想寻求什么样的人，学院给他们相应的很多硬知识和软技巧的培训，这点是有别于亚洲其他学校很突出的一点。
要想做到专业，就要从不同的公司里把那些很优秀的管理人员请到商学院。这些人具有很强的网络、有很资深的工作经验，他们能给同学带来更多的机会。其中第一任职业发展中心的主任，是斯坦福大学毕业，在猎头公司工作了15年，非常丰富的工作经验和广阔的公司关系为学生就业提供了很大帮助。
前两年还有一个很新的做法，帮每一个学生找一个职业教练，基本上是一对一。请一个职业教练，对某个同学具体分析，按其过往与理想，如何能够帮助他实现理想，或者帮他按其经历，选择职业生涯的发展方向，发现自身的优势，找到自己在市场的位置。
为了更好地帮同学找到适合的职业，商学院还有创新：成立一个咨询服务项目，应对金融风暴时期工作及实习机会很少。该项目收费低，但让同学们有更多的机会参与到很多公司的运作中。而项目负责人毕业于UCLA，在咨询业则有多年很专业、资深的工作经验。通过建立这样的咨询公司，让同学参与到各项不同的项目，跟不同的公司有更多接触，可以帮忙解决不一样的公司问题。以前可能是一个同学去公司实习，现在可以提供一个团队去完成一个项目，这对公司来说是更加完整的解决方案，对同学来说有不同的参与机会，接触面会更广，视野会更广。
以上就是对于香港科技大学成功背后的迷题的解答。
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