中国留学服务中心成立于26年前，是属于教育部直属下的事业单位，主要从事国际交流，出国留学，来华留学，目前有14个职能处室，在全国有30个分中心。我们的目标和定位主要是针对留学人员，为他们提供需求和服务。我们和国内80多所院校建立了战略合作关系，包括和澳大利亚著名的学校也有战略合作协议。
旺季中国留学服务中心最多接待3千人，国际交流频繁，需求越来越大，中国留学服务中心职能业务中分几方面，主要的是出国留学，同时最关注回国就业。中国有政策支持出国留学，比说从去年习近平总书记在欧美同学会成立100周年的时候增加了一些政策，第一个支持留学，鼓励回国，但是来去自由，新增加了发挥他们的作用，包括在教育领域上的交流，国际化的促进发展。
2014年出国留学人数达到46万，国内去年参加高考的人数已经达到900多万，高考对中国的学生来说是很有效的得到高等教育的主要途径，其中被录取的有700多万，录取率逐年增长，留学的趋势，现在上海、北京高中、初中都已经出现了留学低龄化的趋势。目前出国的分配，我现在的处室是出国处，主要是国家公派留学人员在我们这儿得到服务，每年人数在增长，目前的留学公派为主体，出国的占比达到97%以上，都是自费留学人员。
中国留学服务中心举办的出国留学论坛，每年在北京中国国贸大饭店举行，已经成功举行了12届。同样是中国留学服务中心举办的中国国际教育展，目前已经成功举办了20届，也是顺应大家的需求，我们现在把教育展在今年有了创新，我们根据外国机构的需求，举办了夏季说明会，即将在合肥、广州、南京举行夏季说明会。著名的政府之间的合作项目是新加坡政府奖学金项目，这已经执行多年，另外一个是有一个项目是出国留学基地项目，我们和中国上外、北外、广外等一些具有语言优势和综合人文类优势的高校建立战略合作伙伴，将要出国留学，但是父母又不是和放心的学生，利用我们高校语言的培训优势，对有意向出国的学生进行培训，再和国外的院校达到协议。另外一个是我们和爱尔兰高等教育属SKU项目运行多年。
除了这些项目，重点介绍一下教育部的行前培训宣传册，随着留学年龄趋势的低龄化，包括国外环境客观的变化因素，从09年教育部提供公益服务，最初是国家公派的人员走前得到我们跨文化交流，国外院校，国外法律，甚至包括身体健康，中医方面的培训，从前年开始扩大到自费的留学人员。
还有一个服务是学生选择留学之前，会把它的个人档案放到我们留服中心。另外一个服务是国境外学历认证。14年我们学位学力认证人数达到14万，相比13年增长20%。目前国境外学历最多的国家是英国、美国、澳大利亚。这是学生学习结束之后的服务，现在最主要的服务也是针对留学人员学成以后回国就业，我们会有春季和夏季的招聘会。同时还有一项服务是帮助留学人员回国之后，在北、上、广首次就业的我们会帮助他落户（就业落户服务）。
之前政策一直是鼓励留学人员回国创业，教育部和科技部共同举办了很多年春辉杯创业创新大赛，每年学生在国外学习的时候就会接到通知，我们专案室临管的工作人员为他们提供服务。这是我们回国业务和各个高校，包括和外企签订的就业实习基地。
以上就是我们关于出国留学和回国的服务，我们同时还有来华留学，我们的服务是把我们自己的学生送出去，迎回来，同时也欢迎在座各国的学生到我们中国就业。重点给大家做回国就业的说明，这是《中国留学就业蓝皮书》，这是去年得到教育部批准，首次发行了《蓝皮书》，所有的数据来自于多年在回国找到工作，在我们这里办理手续的数据，通过这些数据我们和高校专家合作，出版了这样一本书。
这些数据中有一些重要的数据，首先数据报告中14年在我们这里办法就业手续的达到37万，跟2013年相比，回国人数增长3.2%，可以看出来女性回来的比男性多一些，组主要的一点是我们回国的群体年龄越来越年轻化，他们回国平均年龄是22岁到34岁之间。这张图是出国最主要的是自费，回来的这些人90%多是自费留学人员回国。
留学回国的学者和学生的学历层次，将近63%都是硕士。这些学生回来以后，他们最优先选择的城市是北上广，第一选择是北京、上海、广州，原因是这些城市的就业机会，包括这些城市综合的就业优势。第二选择是二线城市，包括杭州、南京。这张图显示的是在国外优选的专业，第一个是工商管理，这些学生回来以后就业的领域，随着经济情况好转，30%的人选择到金融领域，第二选择多的是教育和IT领域。
再分析一下这些学者最后到哪些领域就业，有27%的人回国之后选择国有企业，我们父母支持这些自费留学人员，所以回国之后孩子还是尊重父母的意愿去了国有企业。也可以发现外企的就业率很高，原因是他们的福利待遇，锻炼的机会多，相比工作压力也比较大，私企是我们接收留学人员最有效的途径，其他的占21%。
如果我们留学生回国之后他们的就业情况一定是我们关心的。随着这些年留学人员越来越多回归，他们和本地的学生收入差距并不是特别大。有另外一些数据显示，最初几年基本上差不多，但是随着工作中长期，留学人员因为他的眼界，理论知识的先进性等等，海归整体的收入还是高于本土的学者。
这些数据可以看出来，14年回国就业数据和13年相比并没有很大区别，但是可以看出来有90%以上的学者得到就业信息，是通过调查问卷，网络调查得到。85%的学者之前就有一些工作经验，我之前就在银行和税务局工作多年，当年到这个部门的时候，很顺利进入。
哪些因素决定这些学者对他职业的选择？首先北上广机会是很重要的，机会和资源的优势。第二个是所在地，第三个是工资和待遇，在北京就业严格按照劳动法的规定。另外我们希望他们出国留学有明确的学习意识，同时有资金支持，对国外的学校和专业有清晰的认识。明确自己的专业和未来就业的关联性。
最强调的是如果你想学习，留学成功，不管是心理，语言，还是文化，包括整个留学的综合知识都是需要了解的。我们提倡的留学理念是“安全留学、文明留学、健康留学”。
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