海外学子去留问题分析及建议

所属专题:出国留学  来源:沪江留学网    要点:海外学子去留  
编辑点评: 又是一年毕业季,留学生又面临着毕业后留在国外还是回国发展的两难境界,何去何从又是一大问题。小编针对该问题,对广大留学生做的一些选择进行了分析,同时给出几点自己的建议,希望对大家有所帮助。

编者按

毕业后是继续留在国外还是回国发展,这一问题一直是广大留学生们最纠结的问题。而此时国内正值毕业季,国外高校也将陆续进入毕业季,留学生们面对毕业,又将何去何从?国内外的事业发展空间、福利待遇、稳定度、生活环境和家庭等,都是海外学子选择去留时综合考量的因素。然而,这种对比也更易使其陷入无所适从的纠结。

针对这一问题,沪江留学网近日对用户进行了一次调查,调查用户对留学毕业后去留问题的决择。调查结果显示,海外留学生对于毕业后的打算主要有三种:一、留在国外,积累海外工作经验;二、选择回国发展;三、到其他国家留学或工作,看看其他风景。 事实上,虽然留学生有三种选择,但是第三种选择的人数较少,而且一般还有继续留学深造的空间,又或者不存在经济问题,压力相对较小。因而主要矛盾在于前两种选择,即留在国外或回国发展。那么促使留学生做出这两种选择的的原因是什么呢?这两种选择又存在怎样的利与弊呢?小编这就为大家以一场、作出分析。

一、留在国外,积累海外经验

网上有人戏称留学生留在海外的现象为“东成西就”,“东”指东方,可以理解为中国,所谓“东成”,在中国获得成功,获得出国留学的机会在某种意义上看是一种成功。“西”一般留学到西方国家的中国学生占多数,所谓“西就”,就是不想回国发展,倒是有想在国外成就一番事业的打算。万事皆有因,留学生选择留在国外也是有原因的。

原因分析:

1.事业发展

虽然国内经济迅猛发展,机遇无处不在,然而机遇与挑战并存,对于留学生而言,也存在很多现实问题。

首先<现在海外留学生越来越多,很多没有工作经验的留学生回国之后,并不具备足够的竞争力,中国就业市场对留学生的认可度也逐渐下降。因此留在国外,一方面可以积累经验的积累变得更加具备竞争力,即使将来要回国发展也有更多的资本。

其次,国内外专业的设置和培养方向存在差别,部分行业的国内需求与国外专业脱节,留学生对国内就业环境缺乏了解,都导致他们回国前“心里没底”,回国后有心理落差。

最后,学历认证也是广大留学生担心的问题。学历认证过程很容易出错,而且需要一定的时间才能得到认证,这样一来在找工作方面很容易错失良机。

2.工作环境和待遇

国外较高的收入、和优厚的福利保障是最令留学生难以割舍。比如说同样一个在大学毕业的研究生,如果在美国毕业,在一个收入消费相对中等的城市(比如南京吧),在美国毕业以后可以拿到4-5.5万美金的年薪,同时包括一般的福利(比如医疗保险,养老金),具有20天左右的带薪年假。而对于一个中国大学刚毕业的研究生,这样的待遇是很难想象的。另外工作氛围也不相同,在国内加班加点的现象非常普遍,而在国外,大家都非常自觉,一般公司如果规定八小时的工作时间,那么时间到后大家便会自动下班。

3.生活环境

国外生活环境也是留学生最为留恋的一大因素。近年来国内环境污染、食品安全等问题的曝光,更使他们左右为难。先讲自然环境,虽然不能绝对第说国外的环境一定比国内好,但是相对而言,总体上国外的坏境更加宜居。以空气质量为例,国内常常雾霾盖天,一般人或许感觉不出太大的差别,然而对于患有呼吸道疾病的人而言,雾霾天气是无法忍受的。其次便是社会环境,众所周知食品安全问题曾一度在各大新闻网的头条上久居不下。这些问题也是留学生决定留在国外的原因。

二、选择回国发展:

相较于选择留在国外的留学生,也有很大一部分学生毅然选择回国发展。或许有人觉得这是“落叶归根”的思想让这些留学做出了这样的选择,其实不尽然,这些留学生们做出这样的选择也是有自己的考量的。

原因分析

1.事业发展

首先,近年来中国经济发展势头良好,对国际性人才需求较多,这也让不少留学人员对回国工作的前景充满希望。国内为吸引海外人才而不断改善引才策略,政策保障和资金支持力度不断加大,也对留学生有很强的吸引力。

其次,海外工作福利待遇虽然优厚,极具吸引力,然而毕业后能否在国外获得合法“身份”,也是决定海外学子去留的重要因素。以美国为例,众所周知,美国绿卡难求,留美的中国人越来越多,而美国人每年发放的绿卡有配额,绿卡配额几乎不变,因此僧多粥少。留学生大多数是申请H1B工作的,但是如果没有绿卡,你的工资水平往往要低1.5-2倍,而且如有了绿卡可以开公司,总之没有绿卡就会有诸多的限制,因此很多留学生认为不如直接回中国好好发展。

2.家庭亲情

难舍的亲情也是不少海外学子心中的牵绊。目前中国留学生独生子女居多,在国外工作势必长期远离亲人,父母也很可能成为“空巢老人”。子女在国外事业有成,可以将老人带出国。不过老一辈大多不会当地语言,在国外又没有朋友,‘如同坐牢一般’,因此很多在国外工作过一段时间的人会选择回国。

3.对故土归属感

这与前文提到的“落叶归根”的思想大同小异。中国毕竟也是广大留学生出国前一直生活的地方,作为一个普通人,对于熟悉的生活环境总会有种难以割舍的留恋感。很多留学生也存在不习惯国外文化的现象,没有办法正真融入国外的生活。只有到了国内才会找到对于文化的认同感以及归属感。

沪江留学君建议:

虽然我们对这两种选择进行了分析,了解这其中的利弊,但是很多同学依然无法做出选择,那么这些留学生改如何自处呢?以下是小编对大家的几点建议,希望对大家有所帮助。

分析自我

自我分析必须全面且透彻。一方面可以分析自身的性格特点、能力和优势所在。如果你的性格独立,更适合国外的工作模式,那你就可以考虑在国外发展。毕竟,在国外什么事都要自己处理,小到柴米油盐,大到人际网络都要自己从零建立,任何一个环节都需精心筹划。但是如果自身性格上依赖性强,主见上不够果断,那么可能在国外立足会略显困难。能力和优势的分析也是如此。另一方面,可以分析自己对就业的方向、对工作待遇、生活水平等的要求上进行充分考虑。如果你在这些方面都倾向国外标准,那么就可以考虑留在国外,反之则可考虑回国发展。

分析外部因素

自身的决定自然是一大因素,但外部因素也非常重要。比如国内外人才需求和就业情形也要同学们进行充分的了解和调查。以德国为例,Mussenbrock&Wang GmbH的创始人迪尔克·穆森布洛克认为他们需要员工拥有独立管理项目工作的能力。他们希望员工能够发挥自主工作能力,经理不会给员工作过多的布置,员工需要自己决定做什么以及怎么做。另外他认为创造力是德国企业关注的重点,他们希望员工能够为公司带来新的想法和创意。其实这些要求都较为普遍,小编建议大家根据自己的专业,去调查国内外对你所学的专业的人才有何具体的要求,这样更具针对性。

综合分析 提早制定职业计划

综合分析即综合考虑自身和外部因素,根据自身特点和能力优势、以及外部诸如家庭和国内外的人才需求信息和就业市场变化等等。小编建议广大留学生和家长们及早制订留学方案,最好在留学前就有比较明确的职业规划,同时多多关注国内外人才需求和就业市场的变化,做出相应的调整。学子在留学时应根据自己的就业意向,对自己的状态也做出调整,努力克服不利因素,提高自己对于就业意向的适应度,积累相关经验,让自己成为理想中的自己!

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