2011年，谢莉尔•桑德伯格重返母校哈佛商学院（Harvard Business School）发表演讲。演讲过程中，她对一位MBA学员提问给出的回答，令现场陷入了沉默。桑德伯格说道：“如果当前的趋势继续下去，15年后，现场的女性当中，只有三分之一会从事全职工作，而且，你们基本上都是在给坐在旁边的男生们打工。”
事实证明，Facebook首席运营官令人沮丧的预测并未成为现实。哈佛商学院于4月4日公布的一项研究显示，X一代（31至47岁）女性毕业生中，仅有10%选择全职在家照看孩子。哈佛商学院所有女性毕业生中，约有70%在从事有偿工作，而从事全职工作的比例为56%。
社会文化系高级副主任罗宾•伊莉认为：“她有些言过其实了。确实有一些女性毕业生的形象不够积极进取。人们认为她们获得了MBA学位，从男性竞争对手那里获得了一个职位。然后她们离开，结婚生子，从此无所事事。然而，这并非她们的真实经历。”
同为哈佛商学院校友的桑德伯格，在她最近出版的新书《互依》（Lean In）中也引用了她在两年前提到的数字。这些数字源于一份根据15年前的回访得出的非正式调查结果。而哈佛最新对商学院校友进行了一场最为系统性的研究。这项名为“走出哈佛的生活与领导力”的调查项目，涉及从就业、育儿责任、到对信念和财富的个人满意度等方面，共调查了25,810人，得到了3,786名女性和2,655名男性的响应，回复率为25%。详细结果要在今年晚些时候全部公布，不过，为纪念女性被允许就读两年制MBA学位50周年，哈佛商学院公开了部分与性别有关的调查结果。在当年哈佛首届全日制MBA课程入学登记中，只有8位女性学员。如今，女性学员人数已达40%。
伊莉表示，她经常听到关于女性将退出职场的惨淡预测。在最近一次拜访北加州的校友活动中，一位女校友说：“真不敢相信，这15年来，只有25%的女性在工作。” 伊莉表示这让她非常震惊。伊莉说道：“实际上，只有10%的女性全职在家照看孩子。而且对于目前在家照看孩子的女性，我们曾询问她们是否计划重新回去工作。只有3%的人表示不会，11%的人尚不确定，而其他86%的人均表示肯定会重返职场。”
此外，令伊莉吃惊的是，在未从事全职工作的女性校友当中，许多人仍在从事兼职，每周平均工作25个小时，而且大多数（约四分之三）都在参加公益和志愿者活动。X一代女性校友中，13%在从事兼职工作，而男性校友则仅为2%。约63%的女性表示自己定期参加志愿者活动，或是一些有意义的活动。而担任全职妈妈的女性校友则会更多参加公益活动，有67%表示参加过大量的志愿者活动。
然而，有些人对研究结果可能并没有这么乐观。例如，伊莉的调查发现，来自婴儿潮一代（48至66岁）的女性毕业生中，约有43%已经不再从事全职工作，而同年龄段男性的比例仅为28%。这种差异在X一代女性当中更为明显。属于这个年龄段的女性当中，约有26%已经离开了全职岗位，是同年龄段男性的五倍以上——不过这仍远远低于桑德伯格的预测。研究发现，女性毕业时的孩子越多，越有可能放弃全职工作。有两个或两个以上孩子的X一代女性毕业生中，竟然有37%没有全职工作，相比而言，没有孩子的同年龄段女性放弃全职工作的比例仅有9%。
在哈佛庆祝女性就读MBA五十周年的活动上，伊莉将她的调查结果介绍给了在场的900位女校友。她表示，为了照顾孩子而决定退出职场的许多女性，对于当初的决定仍耿耿于怀。“在大会上，许多女性对我说：‘我感觉自己退化了。我之所以决定离开我的工作，是因为我觉得自己不堪重负。我感觉心虚。我认为自己再也做不好任何事情了。’”
这项研究允许受访者添加书面评论，由此发现了许多女性对于工作生活平衡问题的忧虑。其中一位职场妈妈这样写道：“既要做一名聪明能干、有志向的女性，又要承担起照顾孩子的主要责任，这真的非常有挑战性。人们总是告诉我们可以‘拥有一切’。然而，我们必须做出牺牲，而在这种情况下，女性经常感觉她们‘失败了’，或者‘没能发挥潜能’。”
一位女校友称，在自己生完孩子之后，她的老板因为担心她离职，再也不给她分配有挑战性的工作。“于是，她开始感觉无聊，并问自己：‘我为什么要做这份工作？’”这位校友解释道：“许多机构都认为，女性[在生完孩子之后]希望担任没有什么挑战性的工作。而实际上，我希望接受一些挑战性更强的工作。”最后，这位校友离开了那家公司。
当被问及哪些因素阻碍了女性的职业发展时，84%的女性受访者承认，阻碍她们发展的是“请假或减少工作时间”。位居第二位的不利因素是“重视家庭高于工作”。有约82%的女性受访者选择了这个原因。
除了协调妈妈的身份与职业之外，调查还发现，职场上的外部压力给女性带来了额外压力，迫使她们选择其他工作类型，例如兼职和非营利性工作。大多数校友都认为，缺少资深的女性榜样、冷漠的公司文化，以及缺乏支持性环境等，都使女性在职场上举步维艰。
哈佛的MBA女毕业生们希望从职业中获得更多。67岁以下的女性中，表示对自己的职业成就或职业发展机会满意的不足一半。而男性的情况则相反，大多数男性认为他们的工作非常有意义，并且非常令人满意。
在研究中，哈佛还询问毕业生们，他们离开哈佛商学院时和现在相比，他们对成功的定义有何不同。一位男性受访者表示，当他从MBA毕业时，他对成功的定义是“成为一位能给市场带来全新创新产品的专家。”
他如今又是如何定义成功呢？“作为两个孩子的父亲，我不会单纯从职业成就的角度定义成功。对于我而言，成功意味着：家庭收入高于家庭开支。爸爸的努力等于妈妈的努力。帮助其他人好于抱怨其他人。家人的幸福比世界上任何事情都重要。”
另外一名男性毕业生用三个词总结了自己不同时期对成功的定义：“当他从哈佛商学院毕业时，”伊莉说道，成功就是“钱、钱、钱”。如今，他的成功定义是‘平衡、平衡、平衡。’伊莉认为，对于曾经选择放弃全职工作，如今希望重回职场的女性，公司应该以开放的心态聘用。她引用哈佛商学院50周年庆祝活动启动周期间一位演讲者的话说：“如今，20岁的女性寿命可能达到100岁。所以，在她的孩子达到一定年龄之前，她得放弃工作，但她还有大量的时间可以重返职场。我们真的需要重新审视我们的职业状况。”
>>点击查看美国留学专题，阅读更多相关文章！
-
美国留学租房可以租哪些类型的
申请到美国留学的同学生活习惯不一，所以在住宿方面有的就像住在学校的公寓里，有的就想自己租房住，其实租房来说还是比较方便的，在美国留学生活的学生不少选择了租房的住宿方式，下面小编就为大家介绍一下有哪些类型的方可以租。
- 美国大学招生录取的五种形式你都了解吗？
- 美国留学：学期是怎么划分的
- 去美国留学如何才能买到特价机票
- 美国留学生倒时差一般用哪些方法