R
申请背景：国内普通二本 法学专业
基本成绩：IELTS：6.5 GPA：78
录取结果：University of Bristol
“老师，Bristol给我offer了！”我还记得R告诉我offer消息时的兴奋语气。
R来自国内一个普通的二本工科院校的法学专业，不算突出的语言成绩、会让他造成一定劣势的GPA、以及较高的理想目标，这些种种因素让我在一开始对R的申请充满了担忧。于是我首先和他进行了申请定位分析。首次沟通后我发现R其实并非一个不顾自身优劣而只往高处看的学生，甚至开玩笑似的总跟我说，“老师，我还是挺有自知之明的。”我告诉他，虽然咱们有着一定的劣势，但还是有着一些过人之处的，无需妄自菲薄。比如，已毕业并一次性顺利通过司法考试、律所工作一年的经验等。R本来是想将申请的重点放在美国院校的申请，后经了解，我发现他有意在毕业后到香港工作，因此推荐他可以将重点放在英国学校的申请。
我们的申请工作首先放在了文书写作方面。R一开始对选择怎么样的推荐人感到比较疑惑。我告诉他，因为现在咱们是英美同申，英国一般来说只需要两封学术推荐信就足够了，而美国有的学校可能会要求三封推荐信;而对于一些对申请人工作经验较为看重的院校，工作推荐信也至关重要。因此我让R着手去做两封学术推荐信、一封工作推荐信的准备。在推荐人的选择方面，R一开始只以为推荐人头衔越高越好，而这也是大多数学生可能会犯的一个误区。当然，在其他因素同等的情况下，绝对是推荐人头衔越高越好的。但是，有一点不能忽略的是，推荐人本身对学生的熟悉程度。像在R这个case里面，R说可以找到他们学院的院长做他的推荐人，但细问之下院长并没有教过R的专业课，实际上平时的联系也不多。本来我是不建议R选择院长作为推荐人的，因为一个好的、合适的推荐人很重要的一点是对申请人的学术水平、品格、潜力等都有一定了解的，而这些需要从具体的接触、具体的事例中体现出来。后来由于R找不到其他老师做推荐人了，因此还是选择了院长。但这里要提醒各位的是，一个对你真正了解的讲师，有时候比一个对你一无所知的院长要好。除非这种院长级的人物在国际上拥有非常高的声望，跟国外高校也有较多的联系，不然其实录取委员会不太看重推荐人在头衔上的不大区别。
定了院长做推荐人后，我开始寻找R与院长之间的联系，又有哪些地方可以作为推荐的闪光点。通过了解知道，R曾在院学生会中任职，专门负责上下级意见的传达。我抓住这个点，具体描述R在学生工作中是怎样体现了自身的领导才能、沟通能力、责任感以及创新意识，如何运用一个灵活的脑袋为院领导、学生解决问题；又如何给学院提供建设性的建议。其他两封推荐信一封来自课程导师，一封来自工作上司，在此不作过多描述。
因为R加入服务时间较早，因此有比较多的时间进行定校的考虑。在文书的写作过程中我也一直给R渗透英美国家学校的相关信息，把初选的名单给R做考量。原本英国只属意LSE、UCL以及杜伦的他，在我多次劝说以及分析下选择加申在国际上同样享负盛名的布里斯托大学以及约克大学。在递交完申请之后不久，R就接到了约克大学的面试通知；及后，便收获了布里斯托大学的conditional offer。英国是个学术比较严谨的国家，很多好的学校会把录取的GPA基准线设在80分；而对于一些本科院校背景相对薄弱的学生，甚至可能把GPA基准线设置在85分以上。因此以78分GPA以及普通本科背景拿到了布里斯托的录取，对R来说真算是一个漂亮的胜利。目前R已经接受布里斯托的offer，并积极地复习准备语言课的考试。祝愿他能顺利获得一个更好的语言成绩，顺利向美丽的布里斯托出发！
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