结构思路
Pros:
员工:
1、 节省了路途中所需要的时间和金钱。
2、 时间安排更加自由,有更多的时间来处理家务household chores。
雇主:
1、节省了日常开销overheads,包括房租house rent和水电费utility bills。
2、可以从全世界范围内雇佣员工hire employees worldwide/ globally,从而可以实现公司24小时营业。
3、省去了监督supervise员工所需要的成本,甚至培训的成本也可以省下。
4、省去了员工的福利welfare。
社会:
1、减少了交通拥堵relieve traffic congestion。
2、减少了碳排放carbon emission。
3、促进了社会的就业promote employment,特别是残疾人和偏远地区remote areas劳动力的就业。
4、女性可以少受性别歧视gender discrimination,因为远程上班的妇女不需要带薪休假take paid leave,比如产假和哺乳假maternity leave。
Cons:
员工:
1、体验不到企业文化corporate culture,要错过很多培训机会training opportunities。
2、整天坐在电脑面前缺乏运动,会引发一些疾病,包括近视眼myopia, 肥胖症obesity,糖尿病diabetes。
3、长期不跟人进行接触不仅有损于人际交往技能interpersonal skills的培养,而且可能会诱发抑郁症depression和自闭症autism。
4、家中太多的琐事distraction容易使员工分心employees can hardly concentrate on their work。
雇主:
1、难以监督员工,从而难以确保工作质量。
2、员工很难对公司忠诚,有可能在竞争机构business rivals工作。
结论:从总体上来说,远程工作上是社会进步的一种表现,可以提高工作效率working efficiency,减少办公成本。然而,远程工作对雇员的身心健康mental and physical health会有一定的损害,也有可能对雇主的利益造成侵害。
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雅思写作真题和解析-2011.2.12
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