游学去,“间隔年”的崛起

所属专题:国际游学  来源:英孚    要点:国际游学  
编辑点评: 很多同学都或多或少听说过风靡国外的一个词“间隔年”,“间隔年”在国内的发展时,她特别提到了“间隔年”正日益被广大白领所接受,突破了原来的大学毕业生群体这一趋势,从《辞职去旅行》、《我的间隔年》、《迟到的间隔年》这些书的热销中就可以得到印证。

还有三个多月的时间,一年一度的高校毕业季又将到来。面对即将来临的毕业,高校的学子们是否已经准备好了呢?一些毕业生显得踌躇满志,迫不及待地希望开始自己的职场生涯。一些毕业生准备自己创业,白手起家,好好干一番。当然,还有这样的一群大学毕业生,他们面对毕业后的道路感到迷茫,不知所措。

随着国内人才市场竞争的日趋激烈,大学生毕业后的就业难问题正逐渐成为一个社会性问题。据2010年的数据统计,全国应届大学毕业生人数为575.4万,减去继续深造或是创业的部分人数外,只有480万人在毕业后的半年内受雇于全职或半全职的工作,而剩下的毕业生则处于“待就业”的状态。值得注意的是,即使是在这480万人中,也并不是每一个人从事的都是自己所期望的工作。因此如何能找到自己所想要的工作让大部分的大学毕业生头疼万分。此前,根据一项调查,40%以上的受访大学毕业生期望将来能够进入国际大公司就业。那么,如何利用好毕业后就业前的这段时光充实锻炼自己,使自己更具竞争力,进而找到心仪的工作,就成为了众多的大学毕业生所关心的一个话题。而“间隔年”(Gap Year)则为广大应届毕业生提供了一个不错的选择。

最近一个叫做 “间隔年”(Gap Year)的名词大热坊间,其概念最早来自海外,是西方国家兴起的一种新型青年旅行学习方式。“间隔年”指的是青年学生在升学毕业之后工作之前,离开自己的国家去体验与之前生活完全不同的生活,在旅途中青年们会做一些自己感兴趣的工作或者通过担任志愿者来分担一部分费用。他们认为这样的深度旅行可以给自己充裕的时间发现自己以及了解世界,通过学习生存、建立信仰以及与人沟通,来发掘自己的人生之路,找到适合自己的工作和未来方向。而对国内的大学毕业生来说,“间隔年”则是指一些应届毕业生并不急于在国内工作,而是拿出一段时间,背起行囊,到国外边打工边旅游。“间隔年”一般来说有国际志愿者、海外实习以及海外游学等几种形式。对于国内的大学毕业生来说,单单依靠一些非政府机构提供的志愿者机会或者实习机会,可能也要花费一笔不菲的费用,而且安全也是一个很大的顾虑。因此,EF英孚面向国内大学毕业生推出了众多新形式的“间隔年”计划,结合了志愿者、实习以及游学的形式,让青年人可以更加安心地进行自己的“间隔年”。

据了解,EF英孚海外游学部已经在世界各地众多国家开展此项目多年,而现在他们希望可以让更多中国的大学毕业生开始自己的旅程。EF英孚海外游学部负责人表示:“现在有越来越多年轻人希望自己有这样的机会可以发现自己、发现世界。‘间隔年’的概念非常吸引人,但是如果独自一人安排这么长时间的旅行,所需的时间和精力,可能让很多人望而却步。” EF英孚在海外已经实践了可以提供各种长度的游学和“间隔年”计划,而且现在EF英孚也与众多的国外知名雇主合作,借助这些资源,EF英孚希望可以推出更多志愿者、义工以及实习的项目。“‘间隔年’是给自己的一份礼物。我们希望可以降低它的门槛,让更多的大学毕业生可以加入到这次旅行,游学并成长。我们看到很多学生回来后的成长和改变,这坚定了我们让更多迷茫的孩子们实践这一项目的决心。”

在谈到近几年“间隔年”在国内的发展时,她特别提到了“间隔年”正日益被广大白领所接受,突破了原来的大学毕业生群体这一趋势。目前国内大城市的白领工作压力相当大,尤其是在北上广深等一线城市,行业竞争的加剧以及全球经济的不景气,让白领背负着重大的工作压力。还有一些白领,在同一家工作单位工作了四五年,职业发展的发展遇到瓶颈。因此,很多白领选择了在跳槽与寻找下一份工作的空档时间内进行“间隔年”。 “间隔年”在白领阶层中越来越流行,从《辞职去旅行》、《我的间隔年》、《迟到的间隔年》这些书的热销中就可以得到印证。

据了解,白领进行“间隔年”主要出于两种原因。第一是想暂时跳出繁重的工作,利用这段时间好好地放松一下身心。《新民周刊》曾报道,据2010年《中国城市白领健康白皮书》显示,有76%的白领处于亚健康状态,北京、上海等一线城市,白领“过劳”的情况接近六成,包括24小时待命、没有周末、在办公室“安家”等等。“间隔年”多于这些白领来说无疑是一个非常不错的解压方式。现在很多白领选择下班后去健身馆,利用周末的时间去练习瑜伽,其目的也正是缓解工作压力,保持身心健康。而“间隔年”则更进一步让白领们走出家门和国门,通过旅行来彻底放松疲惫的身心,回归生活的最本质。

另外一个原因是一些白领希望利用“间隔年”出去边旅行边“充电”。“间隔年”的这段经历,会增加自己的沟通能力、适应能力和语言能力。同时,在国外的义工或者工作经历,都会不同程度上增加白领的阅历和国际化工作经验,对于他们下一份的工作和将来的晋职升迁都非常有用。通常来说,跨国公司都十分注意员工的综合素质和国际化背景。通过“间隔年”来提升自己的国际化背景,为将来更来的职业发展“充电镀金”,这无疑是个一举多得的好方法。

EF英孚的“间隔年”计划让学生们踏出国门,近距离接触和了解西方的文化与历史,提高英语水平和技巧。在海外游学和实习的这段经历,将会点亮他们的个人简历,为他们回国后找到更加优质的工作岗位做好准备。而对于广大白领们,EF英孚的“间隔年”计划,不仅让他们在放松身心的同时,在高度国际化的环境下进行自我提升、充实自己,给自己“充电镀金”,为他们更好的职业发展打下扎实的基础。

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