留学知多少之内地学生留港工作

 来源:沪江英语网    要点:内地学生留港工作经验分享  
编辑点评: 很多内地学生都很向往香港这个中西结合的摩登大都市,希望能在毕业后留在香港工作。那么,内地学生留港工作的现状究竟是怎样的?找工作的过程中有哪些优势?又会遇到什么困难?这里,前辈来跟大家分享经验。

1、香港工作概况

香港贫富差距非常大,工资水平差距也非常惊人。在香港,刚刚毕业的大学生,七成薪水不足一万,而有一些进入投行的本科生,月薪加上补贴可以达到5万以上。大多数学生,刚刚毕业的薪水都在9k左右。很多毕业生都拿着微薄的薪水,苦苦求得工作经验以后跳槽。

香港找工作,就成功率来说,基本上是:本科生>>硕士生>博士。关于这一点请不要跟我争:一个好的本科,确确实实太重要的。本身有好的本科,再加上香港的学位,锦上添花自然是好了;但是,内地二流学校本科出来的,即使有港大的硕士学位,其实还是二流。

2、內地人找工作
相信不用多解释大家也能明白,大多数公司都是偏好请香港人的, 这是由三个因素构成的:(1)给内地人办签证的问题;(2)很多内地人在香港工作一段时间以后就会离开香港,不够稳定。也有一些内地人,通过工作,拿到签证以后就马上炒掉公司;(3) 广东话不好加上香港人对内地人根深蒂固的歧视。相对来说,大公司更加愿意请内地人,这跟大公司的多元化有关,而大公司都有专门的人员去处理签证问题,所以他们不大会担心签证。然而香港人本身找工作也是很辛苦的。在和很多香港人相处以后,我发现,基本上他们都会认为找工作是一件很惨的事情。这里我插入俩个香港本地本科生的对话:

“A: 你毕业了去英国,会不会想香港啊?
B: 肯定想啊,但是要去缓冲一下。
A: 是呀,我也打算再读个master. C呢。
B: 她最近在找工作,好惨。”

香港人尚且如此,那么,内地人在香港找工作的困难,也是可想而知了。

内地人在香港找工作,优势是:(1)普通话;(2)某种稳定性(虽然以上提到:内地人工作几年以后会离开香港,但是很多香港人娇生惯养,三天两头换工作);(3)不少内地人为了留港,开出来的薪水很低;(4)内地人相对香港人比较刻苦。

3、找工作与面试
找工作必不可少的是简历,有些公司还会要求求职信。香港的公司基本上都会要求你在简历上列明要求的薪水和最早到职时间。

多数人会选择网上投简历和学校的各种宣讲会。学校的宣讲会基本上都是给没有工作经验的学生准备的。而网上的各种工作广告,大多数都要求有工作经验,有的还会要求有上市公司或者跨国企业的工作经验。其实对于没有工作经验的毕业生,看到只要求一两年工作经验的广告,其实还是可以投简历的。

香港的面试基本上都是有效率的。广告出了1个星期以内一般都会通知面试,所以10天以前的广告,而又没有标明申请deadline的话,基本上就可以不用投简历的(偶有例外)。面试会用电话通知,如无特别的话是广东话通知,所以不会广东话很可能连面试都错过。(或可尝试在电话里要对方send email给你告知面试,但我认为90%公司会答应,其中又有80%的公司答应了但不做)

面试一般会要求带照片,我的20张登记照全部用完,所以来香港之前多冲印一些照片吧,这边的冲印太贵了。到了面试地点以后要填申请表。一般来说还是一对一或者二对一,群面比较少。面试官会转换英文,广东话,普通话和你对话,也有一些只使用了其中一种语言。但是,就我的经历来讲,广东话的使用率是100%。

有时还会再面试前加笔试,写完以后马上改出答案,如果笔试不通过就可以走了。合格的话当场马上面试。我曾试过数家公司,先是HR面试,过关以后休息5分钟参加笔试,再过关休息5分钟终面。笔试的话,多为中英文两份试卷,或者只有英文。

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