那么，究竟是什么原因造成移民找不到专业工作呢？老牛的答案是：工作市场！首先我们来回顾一下，让时光回到2000年，IT行业一片大好。有多少新移民刚下飞机，时差还没有倒过来，就直奔招聘会；三言两语后，就轻松拿到高薪工作。记得当时传言，北方电讯的经理们每天的工作就是招人、招人、再招人。在那种情况下，又有多少移民同胞抱怨：“海外学历资历不被承认”或“没有加拿大经验找不到工作”呢？
让我们再来看一则《明报》发表的一则消息。安大略省专业工程师协会董事马丁(Paul Martin)日前表示，加拿大的工程师需求早已饱和，以工程师为职业的专业人土，不应再盲目移民加国，否则只会令工程师就业更加困难。马丁指出“移民部缺乏明确指引，加上某些移民顾问不负责任地吹嘘，还有那些从未作过调查研究的媒体的宣传，让许多专业人士抛弃他们原有的良好工作，来到加拿大面对残酷的现实。”当老牛看到这则消息时，仿佛找到知音一般，多年来盘绕在心中的疑问总算找到了一点答案。老牛真希望这则消息能在中国广为传播，至少让同胞们在下决心移民前能读过它。老牛甚至梦想，哪家移民中介良心发现，在移民宣传中顺便附带这则消息；但梦想毕竟是梦，是不现实的。而现实如马丁所说：“加国的经济增长，以及就业机会增长，都是呈—种缓步上升的趋势，但工程师类移民数量却是在迅速增加，其增加幅度是经济增长度和工作机会增加显的数倍。”因而，“工程师的数量在这两年早已远远超出实际需求，一份工作几十个人来争已是司空见惯，有的工程师为了争得一份工作，甚至自降身价，结果市场秩序更加混乱。”
看到这里，不少移民肯定会说：“我并不奢望要当工程师，当个技术员就行了。”且慢，说归说，动起手来可就是另外一回事了。移民前合格的工程师，甚至高级工程师或研究员，移民后未必能成为一个合格的技术员。据老牛了解，技术员对专业知识的要求虽然不深，但要广；专于某一领域的工程师显然要欠缺一些。另外对移民来说，更要命的是，某些技术员职位对英语的要求，尤其是听说方面，要比工程师要求更高。为什么？技术员多半在现场或在实验室工作，和人打交道的机会更多，对英语听说的要求自然更高；不像某些领域的工程师，可以自己坐在自己的位置上完成大部分任务。有些技术员工作，如电工，如果因为没听清，把线接错了，后果就不堪设想了。如此说来，移民同胞想屈尊做技术员，还真不容易。
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