5、英国人的梦想是什么?
基本上,正常的英国人的梦想就是早退休:能够脱离劳苦,早日搬到一个僻静的小村子里面和家里人平静地度过人生。
至今我认识的人里面没有一个人的梦想是当什么主管,更不会对你是不是主管感兴趣。
这地方的主管担的责任都非常大:不是比比画画,指手画脚就能把任务完成的。当主管的压力和责任可以给你一份好薪水,但是也足以让你不能过平静的生活。
我认识的一个已经退休的银行主管,他跟我说,他当年管理英国中部一家银行的11家银行支行。我问他怎么管理11家支行,他说,他把11家支行排表,一天跑一家,哪家出问题了对那家银行的管理时间加长。他的高薪带给自己在一个僻静山区的小农场。但是他的兴趣只是银行别出事,保住合同,赶紧退休。什么名牌衣服呀,什么晋升呀,一切都不如回到他的小农场和他的4匹马2条狗,当然了他的家人做伴。
6、交朋友千万别干的几件事:
①千万别说你爸你妈你家是干啥的,就说你是谁,你是干啥的。这地方没有人依靠家庭,你总说你家他们根本不知道你在干啥,要表达啥意思。
②不用说你在中国的成就。这地方的人谁也不提成就,都是坦白讲自己的弱点,认为那才是做朋友的基础。如果人家还没跟你讲他自己的弱点呢,那就是还不打算和你做朋友呢:)
③不用穿名牌,用好包,带好表,显示你有奢侈品。想交朋友的话要放松,要真诚,要让别人和你在一起舒服,不紧张。再加上无论什么名牌都是人家的原创,对人家来说就是一个普通的产品。
我曾经读过一个品牌的营销方案:若是投放欧洲市场要论套卖:一套12个。欧洲人图的是快点买够东西,早点回家歇着。但是要投放中国市场的话要拆开:每一个产品上面都要加上品牌标识,价格要提高。投放中国市场的不能论套卖,中国人认为论套卖的是便宜货。
看看,这就是问题所在:人家想的是怎么把东西卖给你,怎么能让你满意,痛痛快快的掏钱。你自己的生活都是你自己选的:)
7、在英国当主管的都是些什么人?
在英国要当到主管的位置,是熬得住的人。
英国对主管人员有一个基本要求,就像是我在上面提到的一样:想当教育部门的主管,
①就要在多家不同教育机构工作过(也就是说总能得到面试机会,总能被录用,得到了大部分人的认可),
②在这个行业工作的时间数达到要求(也就是说,不管遇到什么压力和困难都没改行,都没放弃。)
③调查你过去5年到10年的历史,不能留有任何空白,中间你就是生孩子去了也得提供医生证明,总之要证明你经得起历史考验。
这么选拔出来的人,基本上了解这个行业的苦难,理解下属的酸甜苦辣,知道发生啥了和咋处理。
8、在英国当主管舒服不?
答:不舒服!
至今我工作过超过4家教育机构了,几乎家家的主管都干最累的活:比如出问题的孩子都要送到主管那,主管都得处理好。
多少次了看见多家的主管兼任清洁工:有一天经过软物游戏区,看见我的主管正在呼呼地打扫进200平米的游戏区,我打招呼说:Another busy day!主管知道我啥意思,自己说:我在办公室呆的都快睡着了,这么干还精神精神!她说的就是个借口,因为他们当主管的不进教室,所以都兼任清洁工作:因为清洁工在放学后才能进来,可是这一大天,不能一切脏物都等清洁工来吧,基本上是:清洁工没来的时候,主管要随时到处走,哪脏了他就得打扫:不能把教师叫出来打扫,因为要保证教学。
9、关于“外国人喜欢中国丑女的说法”
外国人娶媳妇也看外貌,我听到一个娶了中国女孩的老外就说:因为她有一双美丽的大眼睛。说外国人娶媳妇完全不看外貌不全正确。
但是英国以貌取人的现象确实不严重,这和这个国家的人口组成有关系:这个国家有白人,有黑人,有亚洲人,有中东人,有印度人,有非洲人。总而言之:有长得各种各样的人。这么多的人种混合生活,你真的很难确定哪一种美才是有优越性的美:中国的审美观念里面认为又黑又胖的就是丑,可是你出国看吧:大街上的黑人胖子多去了,人家不是也活得很好么?公共场合,黑人胖子彬彬有礼地向你微笑一下,示意:你先走。那个时候你怎么会觉的他/她丑呢?
也正是这个原因吧:老外的审美是有包容性的,是多样性的,是少存偏见和论断的。有人说丑女嫁给了老外,下回你见到他们的时候就在仔细打量他们,看看他们身上的哪一种被老外发现了,被你忽略了:)
10、出国的生活舒服不?
和中国一样,英国的天上也不掉馅饼。中国人能够在生活中遇到的困难,英国人全部都能遇到。上帝对于各个民族都是公平的。
在英国生活有非常舒服的一面,我先说舒服的地方,然后再说这个国家的人们是付出了怎样的努力才创造出了这些舒服。
如果在英国当一个家庭妇女,丈夫的工资能够把家里的账单付清,那么这样的英国家庭主妇就是生活最舒服的人:大部分家庭的面积都可以,一般是楼上楼下,前院后院。家里人的医疗免费,孩子们16岁之前的教育免费。政府给孩子们一个月大约80英镑的补助费。孩子们上学走了,丈夫上班走了,家庭妇女们把小花园收拾的漂漂亮亮,精心地准备着每天的饮食:英国的食品半成品很多,做饭不算费劲。每个月把钱存上一点,一年全家人出去度假一个月。这样的平静日子是大部分时间平常家庭的写照。
11、英国给予哪些人特别的照顾?
①16岁以下的孩子,
②25以下的全日制学生,
③60岁以上的老人(最近大概要改变成65岁以上的老人),
④残疾人。
那么照顾这些人的钱是哪里来的呢?全部都是大概25岁到65岁之间健康人的税款:
这是一个25岁到65岁之间的健康人养活全社会的大家庭式国家。
12、现在说说不舒服的地方。
若你是一个上班的纳税人,那么在英国工作绝对不是享受的:拿出来在中国可以评上劳模的工作态度,在英国只意味着:你可以得到这份工作。
在英国工作,没有哪一行是可以闹着玩的。英国工作紧张的地方在于他们的较真:工作出差错,从轻处理可能是让你当场走人,若你真的造成了什么事故,送你上法院那也是不客气的。议员们因为报销的账单里面有虚假最后不得不辞职的新闻其实已经不是新闻了。
英国的工作合同分为短期和长期,其实长期合同也不会像中国的工作一样让你一直混到退休,你想混那是不可能的。
就是你兢兢业业地干着工作,啥错也没出,你也有可能被叫到办公室,告诉你:对不起,你得离开了:比如最近新政府上台,大幅度减少政府开支,少部分NHS的员工就因为国家消减医院的开支必须离职。医院给你2000英镑的额外工资,3年之内你不许申请NHS的工作。
也正是这种对工作的严格要求,成就了家庭妇女们的舒服:她不必担心孩子在学校受到不公的对待,不必担心医院的人员不尽责任。人人只要把自己的工作交足十分,其他别的事情就都没有闹心事:孩子找工作你不用走后门,送礼,孩子的面试和工作自有公平的路径可循。那些严格的法律和落到根的执行是英国稳定的基础,是这个面积小,人口小但是成为了世界大国的力量。
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